Thema des Abends:

“Wir können alles, außer Small Talk”


• Sie sprechen Englisch?
• Aber wie kommt das, was Sie sagen, bei Ihrem Gegenüber wirklich an?
• Bemerken und verstehen Sie Zwischentöne?

Business English ist viel mehr als nur eine Sprache.

Bei einem unterhaltsamen Abend konnten die Teilnehmerinnen in kurzer Zeit auf sehr humorvolle Art und Weise nicht nur viel über die englische Sprache, sondern auch über die englische und die deutsche Kultur lernen. Erfolgreiches Übersetzen von der einen Sprache in die andere bedeutet zu verstehen, warum und wann wir welche Sprachregeln und Vokabeln benutzen sollten.

Auf anschauliche und interaktive Weise wurde den Kursteilnehmerinnen vermittelt, wie sprachliche Fettnäpfchen entstehen und vermieden werden können.

Für eine erfolgreiche Kommunikation in der englischen Sprache sollten Sie sich unbedingt eine der fünf goldenen Regeln merken:

Vermeiden Sie Aussagesätze und formulieren Sie die Inhalte besser in Fragesätzen!

Wenn Sie neugierig auf die restlichen vier goldenen Regeln geworden sind, dann besuchen Sie Susanne Kilian unter www.english-code.de!

A big thank you to the wonderful Susanne Kilian for a fantastic and insightful evening!

Herzlich willkommen zu unserem StilKunde-Seminar am 22. und 23. November 2012, in Berlin. Das zweitägige Seminar zum Thema Business-Etikette ist eigens für hochqualifizierte Frauen konzipiert, die als Managerinnen in Spitzenpositionen von Wirtschaft und Politik erfolgreich sein wollen und dennoch als selbstbewusste Persönlichkeiten höfliche Gesten zu schätzen wissen.

Suchen Sie ein fachliches Feedback zu Ihrem Auftritt?
Ist Ihre Etikette auch bei den schwierigsten und wichtigsten Anlässen Ihres privaten, geschäftlichen und gesellschaftlichen Lebens wirklich korrekt?
Entsprechen Ihre Umgangsformen den modernen Standards?
Wie verhalten Sie sich gegenüber Männern in Ihrem Umfeld richtig?

Gute Manieren sind Kommunikationsleistungen, die auf Erfolg ausgerichtet sind.

Unter Gleichen lernen Sie in diesem StilKunde-Seminar die klassischen Umgangsformen als Kompetenzsignale und Codes im Geschäftsleben nicht nur kennen und verstehen, sondern obendrein die etwas anderen Schwerpunkte für beruflich erfolgsorientierte Frauen. Auf welche Mentalitätsmuster treffen Sie im oberen Management? Welche traditionell eingespielten (Sprach-)Regeln und Logiken sind Ihnen dort vertraut? Coco Chanel sagte einmal: „Die Frauen kopieren die Männer und merken gar nicht, dass das, was Männern ein Plus verschafft, für sie ein Minus bedeutet.“ Übertragen Sie diesen Satz auf Ihnen bekannte berufliche Situationen und Sie ahnen, was damit heute in Bezug auf Aussehen und Verhalten gemeint ist.

In stillvoller Atmosphäre erfahren Sie, wie Sie mit welchen (nonverbalen) Kommunikationsstrategien Ihre Wirkungskompetenz so verbessern, dass es Ihnen insbesondere im Laufe Ihrer beruflichen Karriere zukünftig besser gelingt, stets so wahrgenommen zu werden, wie Sie wahrgenommen werden wollen: als kompetent und sympathisch.

Ziele
• Identifikation der persönlichen Business-Identität
• Verbesserung der Wirkungskompetenz des Auftretens
• Entwicklung von Selbstmanagementfähigkeiten

SEMINARLEITUNG – Salka Schwarz
Diplom-Betriebswirtin (FH), Gründerin des Berliner Beratungsunternehmens StilKunde, ist als Life-Coach, Kommunikations- und Verhaltensberaterin mit den Schwerpunkten Imagemanagement, stilvoll-souveränes Auftreten und zeitgemäße nationale und internationale Umgangsformen tätig und gehört zu den erfolgreichsten Managementberatern in Deutschland. Darüber hinaus lehrt sie an privaten Hochschulen, ist als Referentin gefragt, publiziert regelmäßig in nationalen und internationalen Zeitungen, Wirtschaftsjournalen und Magazinen und ist Autorin des Etikette-Klassikers „Renaissance der Höflichkeit“, DOM publishers, 2008.
Bei diesem exklusiven Seminar bietet sich die Gelegenheit, mit anderen erfolgreichen Frauen ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen auszutauschen, Anregungen für den eigenen Arbeitsalltag mitzunehmen und nicht zuletzt das eigene Netzwerk zu vergrößern.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Salka Schwarz / Claudia Bender

ABLAUF

Donnerstag, 22.11.2012:
10:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Freitag, 23.11.2012:
10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
18:00 Uhr bis 19:00 Uhr Pause
19:00 Uhr bis 22:00 Uhr moderiertes Dinner

TEILNAHMEGEBÜHR

2.350,00 € inkl. MwSt.

Die Teilnahmegebühr umfasst die Teilnahme an einem zweitägigen Seminar inklusive Seminarunterlagen, Seminarverpflegung, Aperitif und einem Gourmetmenü mit korrespondierenden Weinen.

ANMELDESCHLUSS

17. November 2012

min. Teilnehmerzahl: 4
max. Teilnehmerzahl: 8

VERANSTALTUNGSORT

Berlin

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und die Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer. Die Veranstaltung findet in Berlin statt. Die Teilnahmegebühr ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Eine kostenfreie Stornierung ist bis 5 Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich; sie muss schriftlich erfolgen. Bei Absagen nach Ablauf dieser Frist wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Ein Ersatzteilnehmer kann gestellt werden. Programmänderungen und die Absage der Veranstaltung aus dringlichem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Bei Ausfall einer Veranstaltung werden die geleisteten Gebühren zurück erstattet.

FRONTFRAUEN-Akademie für Frauen in Führungspositionen

Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle auf das weitere Seminarprogramm der Akademie hinweisen:

Die FRONTFRAUEN Akademie für Frauen in Führungspositionen bietet praxisnahe Seminare, individuelle Einzelcoachings und zeitsparende Inhouse-Angebote in Deutschland, Österreich
und der Schweiz. In deutscher und englischer Sprache.

Erfahrene Dozenten vermitteln Ihnen Sicherheit in jeder kommunikativen Situation: Vom Personalgespräch bis zur Podiumsdiskussion. Individuelle Vorbereitung; garantierte Diskretion.
Coaching auf internationalem Top-Niveau. Standorte in Berlin, Zürich und Wien.

In Berlin, Zürich und Frankfurt.

Hier finden Sie unsere Termine im Jahr 2012.

Die FRONTFRAUEN Akademie für Frauen in Führungspositionen bietet praxisnahe Seminare, individuelle Einzelcoachings und zeitsparende Inhouse-Angebote in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In deutscher und englischer Sprache.

Führung übernehmen, Chefin sein und das Sagen haben heißt aber auch, dass man sicher und überzeugend ist – und nicht nur so scheint. Ob im Team oder als Repräsentant des Arbeitgebers nach außen: Jede Führungskraft muss kompetent und professionell vor Kollegen, Kunden und Konkurrenten auftreten.

Erfahrene Dozenten vermitteln Ihnen Sicherheit in jeder kommunikativen Situation: vom Personalgespräch bis zur Podiumsdiskussion. Individuelle Vorbereitung. Garantierte Diskretion. Coaching auf internationalem Top-Niveau.

Die FRONTFRAUEN Akademie für Frauen in Führungspositionen bietet Seminare und Coachings an ihren Standorten in Berlin, Frankfurt, Zürich und Wien. Oder Sie stellen Sie sich maßgeschneidert Ihre Wunsch-Module aus unserem Angebot zusammen.

IHRE ANSPRECHPARTNER:

FRONTFRAUEN
Akademie für Frauen in Führungspositionen

Tel: 0049 (30) 9700 5080
Fax: 0049 (30) 9700 4834

Katja Schmitz
Akademieleitung
kschmitz ( at ) frontfrauen.com

Silvia Schulze
Akademiemanagement
anfrage ( at ) frontfrauen.com

Büro Berlin:
Albrechtstraße 15
D-10117 Berlin
Mail: berlin ( at ) frontfrauen.com

Büro Wien:
Herrengasse 5/1/26
A-1010 Wien
Mail: wien ( at ) frontfrauen.com

Büro Zürich:
Paradiesweg 16
CH-8645 Jona
Mail: zuerich ( at ) frontfrauen.com

Ein gemeinsamer Prozess ist persönlich entlastend und professionell. Sie schaffen dadurch neues Bewusstsein, lassen andere Perspektiven entstehen und ermöglichen sich Weite im Denken und Fühlen. So entfalten sich in vertraulichem Rahmen Handlungsoptionen, die Sie gedanklich durchspielen und reifen lassen können. Um dann entsprechende Schritte vorzubereiten und zu setzen.

In Einzelgesprächen arbeiten wir eng zusammen. Gemeinsam klären und gestalten wir Ihren Wunsch nach Entwicklung und Veränderung im beruflichen Kontext. Die Veränderung anzunehmen, anzugehen und zu gestalten – die Verantwortung liegt bei Ihnen. Neue Perspektiven zu fördern und Veränderungsenergien frei zu setzen – dies ist mein Augenmerk in Ihrer Begleitung.
 

DOZENTEN: Felicitas von Kyaw
 

KONDITIONEN:

Dieses Angebot können Sie als Einzelcoaching für sich als Privatperson buchen. Ein Coachingprozess ist etwas Individuelles. Zur groben Orientierung können Sie von ca. 4 – 8 Treffen à 1,5 – 2h ausgehen. Die Einzelstunden können auch als Halbtages-Coaching en bloque genutzt werden.

Das Angebot lässt sich auch für Firmenkunden entsprechend darstellen

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0049 (30) 9700 5080
Mail: anfrage ( at ) frontfrauen.com

“Die Erkenntnis der Ausnahme
verlangt die Kenntnis der Regel!“
(Gerhard Branstner)

… ganz in diesem Sinne lernen Sie die Regeln kennen, und Sie lernen sie in ihrer Folgerichtigkeit als objektive Kompetenzsignale zu verstehen.

… ganz in diesem Sinne erfahren Sie, wie Sie im Beruf, privat und in Gesellschaft stets angemessen und souverän auftreten und wie es Ihnen gelingt, selbst schwierige Situationen mit Nonchalance zu meistern.

… ganz in diesem Sinne werden Sie Ihre eigene Mischung finden, so dass Ihre Identität und Persönlichkeit trotz aller Regeln nicht zu kurz kommt.

… ganz in diesem Sinne erkennen Sie schließlich, wann, wo, wie – und ob überhaupt Sie die Regeln anwenden sollten, damit Ihr Auftreten stets stimmig ist und von jedermann auf jedem Parkett der Welt als Wertschätzung interpretiert wird.

Ziele

• Identifikation der persönlichen Business-Identität
• Wirkungskompetenz des Auftretens verbessern
• Entwicklung von Selbstmanagementfähigkeiten

DOZENTIN:

Salka Schwarz, Diplom-Betriebswirtin (FH), Gründerin des Berliner Beratungsunternehmens StilKunde, ist als Life-Coach und Kommunikations- und Verhaltensberaterin mit den Schwerpunkten Imagemanagement, stilvoll-souveränes Auftreten und zeitgemäße nationale und internationale Umgangsformen tätig und gehört zu den erfolgreichsten Managementberatern in Deutschland.

KONDITIONEN:

Dieses Angebot können Sie sowohl als Einzelcoaching oder als Inhouse-Angebot buchen.
 Termin, Anzahl der Teilnehmer und Ort entscheiden Sie.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0049 (30) 9700 5080
Mail: anfrage ( at ) frontfrauen.com

Führungskräfte-Seminare

Aus der Sicht eines Psychiaters, der die Menschen nicht nur seines Berufes wegen kennt und selbst viele Jahre Erfahrungen in der Personalauswahl und -betreuung hat, kann Prof. Borwin Bandelow Führungskräften zahlreiche Hilfestellungen geben. Firmeninterne Seminare können mit Inhalten ganz nach Ihren Wünschen durchgeführt werden. Beispiele:

Eine kleine Charakterkunde

Hier lernen Teilnehmer vom Psycho-Profi, wie sie die psychischen Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter erkennen können. Wer ist für welche Aufgabe geeignet? Wer kann mit wem zusammenarbeiten? Wer passt in ein Team? Wie kann ich bei Bewerbungen, Mitarbeitergesprächen oder Verhandlungen die Glaubwürdigkeit meiner Gesprächspartner einschätzen? Wie kann ich mein Konfliktmanagement verbessern?

Wie kann ich neue Erkenntnisse der Hirnforschung anwenden, um meine Mitarbeiter zu motivieren?

Burn-out am Arbeitsplatz

Laut Statistik der Krankenkassen haben Arbeitsausfälle wegen psychischer Krankheiten stark zugenommen. Hinter dem Phänomen „Burn-out“ verbergen sich psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angsterkrankungen, psychosomatische Störung und nicht selten Suchterkrankungen. Wie erkenne ich die Symptome bei meinen Mitarbeitern – oder bei mir selbst? Wie kann ich ihnen helfen? Auf was muss ich bei Bewerbungen achten?

Mögliche Interessenten: Führungskräfte

Unterhaltsame Vorträge zu psychologischen Themen

Manchmal möchte man am Abend eines anstrengenden Kongresses oder einer Schulung mit einem anregenden, aber auch humorvollen und unterhaltsamen Vortrag entspannen.

„Keine Angst vor der Angst“

Auch wenn Angst ein ernstes Thema ist – man kann auch auf unterhaltsame Weise lernen, wie man mit ihr umgeht. Themen: Angst am Arbeitsplatz – Hilfe, ich soll befördert werden! – Warum habe ich bei beruflichen Entscheidungen zu wenig Mut? – Wie kann ich meine Angst in Energie umwandeln?

„Sex, Drugs and Rock‘n’Roll – vom schwierigen Glück berühmt zu sein

Bei diesem Vortrag lernen die Teilnehmer auf unterhaltsame Weise etwas über den Zusammenhang zwischen Kreativität und den verschlungenen Pfaden der Psyche – dargestellt am Beispiel berühmter Stars. Der Vortrag basiert auf dem Buch „Celebrities – vom schwierigen Glück, berühmt zu werden“ (B. Bandelow, Rowohlt, 2006). Erkenntnisse der Hirnforschung werden auf leicht verständliche Weise vermittelt.

Mögliche Interessenten: alle Mitarbeiter an Kongressen, Schulungen und Seminaren

Wissenschaftliche Vorträge

Professor Bandelow hat eine langjährige, auch internationale Erfahrung mit wissenschaftlichen Vorträgen zu allen Themen, die die Psyche betreffen. Auch schwierige Themen werden auf verständliche Weise erklärt. Beispiele:

• Angsterkrankungen und ihre Behandlung
• Depressionen und Burn-out
• Psychosen
• Manisch-depressive Erkrankungen

Mögliche Interessenten: Ärzte, Psychologen, Pharmakologen, pharmazeutische Firmen

Alle Seminare und Vorträge können in deutscher oder englischer Sprache gehalten werden.

KONDITIONEN:

Dieses Angebot können Sie sowohl als Einzelcoaching oder als Inhouse-Angebot buchen. 
Termin, Anzahl der Teilnehmer und Ort entscheiden Sie.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0049 (30) 9700 5080
Mail: anfrage ( at ) frontfrauen.com

Eine kleine Charakterkunde

Hier lernen Teilnehmer vom Psycho-Profi, wie sie die psychischen Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter erkennen können. Wer ist für welche Aufgabe geeignet? Wer kann mit wem zusammenarbeiten? Wer passt in ein Team? Wie kann ich bei Bewerbungen, Mitarbeitergesprächen oder Verhandlungen die Glaubwürdigkeit meiner Gesprächspartner einschätzen?  Wie kann ich mein Konfliktmanagement verbessern?

Wie kann ich neue Erkenntnisse der Hirnforschung anwenden, um meine Mitarbeiter zu motivieren?

Burn-out am Arbeitsplatz

Laut Statistik der Krankenkassen haben Arbeitsausfälle wegen psychischer Krankheiten stark zugenommen. Hinter dem Phänomen „Burn-out“ verbergen sich psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angsterkrankungen, psychosomatische Störung und nicht selten Suchterkrankungen. Wie erkenne ich die Symptome bei meinen Mitarbeitern – oder bei mir selbst? Wie kann ich ihnen helfen? Auf was muss ich bei Bewerbungen achten?

Mögliche Interessenten: Führungskräfte

Unterhaltsame Vorträge zu psychologischen Themen

Manchmal möchte man am Abend eines anstrengenden Kongresses oder einer Schulung mit einem anregenden, aber auch humorvollen und unterhaltsamen Vortrag entspannen.

„Keine Angst vor der Angst“

Auch wenn Angst ein ernstes Thema ist – man kann auch auf unterhaltsame Weise lernen, wie man mit ihr umgeht. Themen: Angst am Arbeitsplatz – Hilfe, ich soll befördert werden! – Warum habe ich bei beruflichen Entscheidungen zu wenig Mut? – Wie kann ich meine Angst in Energie umwandeln?

„Sex, Drugs and Rock‘n’Roll – vom schwierigen Glück berühmt zu sein

Bei diesem Vortrag lernen die Teilnehmer auf unterhaltsame Weise etwas über den Zusammenhang zwischen Kreativität und den verschlungenen Pfaden der Psyche – dargestellt am Beispiel berühmter Stars. Der Vortrag basiert auf dem Buch „Celebrities – vom schwierigen Glück, berühmt zu werden“ (B. Bandelow, Rowohlt, 2006). Erkenntnisse der Hirnforschung werden auf leicht verständliche Weise vermittelt.

Mögliche Interessenten: alle Mitarbeiter an Kongressen, Schulungen und Seminaren

Wissenschaftliche Vorträge

Professor Bandelow hat eine langjährige, auch internationale Erfahrung mit wissenschaftlichen Vorträgen zu allen Themen, die die Psyche betreffen. Auch schwierige Themen werden auf verständliche Weise erklärt. Beispiele:

• Angsterkrankungen und ihre Behandlung
• Depressionen und Burn-out
• Psychosen
• Manisch-depressive Erkrankungen

Mögliche Interessenten: Ärzte, Psychologen, Pharmakologen, pharmazeutische Firmen

KONDITIONEN:

Dieses Angebot können Sie sowohl als Einzelcoaching oder als Inhouse-Angebot buchen.
 Termin, Anzahl der Teilnehmer und Ort entscheiden Sie.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0049 (30) 9700 5080
Mail: anfrage ( at ) frontfrauen.com

Ilse Kravack, Gründerin des Gesundheitmanagement-Unternehmens CuoreVita, und Sandra Baron, Business&DailyLife Coach und Unternehmensentwicklerin bei CuoreVita, beantworteten Fragen zu aktuellen Themen von Stressprävention bis Burnout – in entspannter und anregender Atmosphäre.

In den letzten fünfzehn Jahren hat sich der Arbeitsalltag stark gewandelt: Die Geschwindigkeit von Arbeits- und Organisationsprozessen nimmt zu, die Informationsflut wird größer, die Kontaktdichte nimmt zu, das Arbeitsvolumen steigt.

Hoher Druck im Beruf, der tägliche Stress um Familie und Beruf in Einklang zu bringen – das zehrt an Körper, Geist und Seele. Die Folgen sind Verspannungen, Angstzustände, Schlafstörungen, Rückenschmerzen und nicht zuletzt Burnout.

Diese Abendveranstaltung half aufzuklären, welche Reaktionen Stress in unserem Körper auslöst, lehrte eigene Stressfaktoren zu identifizieren; und gibt Tipps, wie frau individuelle Ressourcen nutzen kann, um sich besser und weniger gestresst zu fühlen.

Glaubwürdigkeit ist die Grundlage für Akzeptanz und Erfolg. Glaubwürdigkeit ist ein Gradmesser für Reputation und Konsequenz. Ohne glaubwürdiges Handeln findet keine erfolgreiche Kommunikation statt. Ohne glaubwürdige Kommunikation kein erfolgreiches Handeln. Im Rahmen unseres Seminars wollen wir die Themen diskutieren, die einen glaubwürdigen Umgang mit CSR und Nachhaltigkeit ermöglichen: Was heißt Nachhaltigkeit in meinem Kontext und was bedeutet CSR konkret? Wo liegt die strategische Bedeutung für mich und für mein Unternehmen? Welche Potenziale bietet Nachhaltigkeit im Kontext von Wertschöpfung, Kommunikation und Wettbewerb? Wie lässt sich Nachhaltigkeit messbar machen? Worin unterscheiden sich Charakter und Relevanz von CSR-Indizes, Nachhaltigkeitsrankings und Zertifikaten? Was sind geeignete Maßnahmen, wo liegen die Erfolgsfaktoren und was sind die Risiken? Welche Risiken und Chancen liegen in der Kommunikation?

Das Seminar soll Ihren Blick für nachhaltige Potenziale schärfen und Anregungen für die Entwicklung und Bewertung wirkungsvoller CSR-Strategien bieten. Ziel ist es, Ihnen Impulse zu geben, die Ihre CSR-Aktivitäten messbar zum Erfolg und zur Reputation Ihres Unternehmens beitragen lassen.

Das Seminar wird auf Sie und Ihre Anforderungen zugeschnitten. Deshalb erfolgt vorab eine telefonische Klärung Ihrer Ziele und Wünsche im Umfang von rund einer Stunde.

DOZENTEN: Frank Wernecke
 
KONDITIONEN:

Dieses Angebot können Sie sowohl als Einzelcoaching oder als Inhouse-Angebot buchen.
 Termin, Anzahl der Teilnehmer und Ort entscheiden Sie.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0049 (30) 9700 5080
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