Autor: ffadmin

Menschen in Führungspositionen haben Verantwortung für ein Unternehmen und dessen Mitarbeiter. Sie kümmern sich um die Strategieentwicklung, Planung, Organisation, Führung und Kontrolle eines Unternehmens. Bestimmte Führungskompetenzen sind dabei unabdingbar. Deshalb ist es sinnvoll, Führungskräfte schon früh gezielt zu schulen und zu fördern. FRONTFRAUEN bietet hierzu ein umfangreiches Seminarangebot: Insbesondere soll das Entscheiden und Handeln im […]

„Um so zu leben, wie wir möchten, ist es wichtig zu wissen, was wir wollen. Und wie wissen wir, was wir wollen? Wir denken es uns aus!“ Das liest sich einfach, es umzusetzen ist eine Herausforderung. Oft fühlen wir uns zwischen scheinbar widersprüchlichen Wünschen, Absichten, Bedürfnissen und Anforderungen an uns selbst hin und hergerissen. Es […]

Etliche Dutzend Talkshows präsentiert das deutsche Fernsehen in der Woche. Selbst für Führungskräfte mit Fernseherfahrung stellen diese speziellen TV-Formate eine besondere Herausforderung dar. Eine Teilnahme in einer Talkshow wie „Anne Will“ in der ARD oder „Maybrit Illner“ im ZDF wird wahrgenommen wie wenig andere Auftritte in der Öffentlichkeit – ob von Mitarbeitern, Kollegen, Kunden oder […]

Wir bieten ein speziell auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnittenes Medientraining. Sie lernen alles zu vermeiden, was Männer auch nicht besser können, und frauenspezifische mediale Herausforderungen zu meistern. Sie lernen das richtige Auftreten vor der Kamera, das Setzen von fernsehgerechten Botschaften, den effektiven und unaufgeregten Umgang mit Journalisten in Einzelinterviews, Pressekonferenzen und Talkshows. Interviewtraining für […]

Sie müssen immer öfter vor Mitarbeitern und Vorgesetzten Rede und Antwort stehen? Sie haben eine tolle Powerpointpräsentation und trotzdem das Gefühl, das reicht nicht? Sie sollen gar einen ganzen Saal am Einschlafen hindern? Wie Sie das schaffen, zeigen wir Ihnen. Es ist nicht viel, was eine gute Rede von einer schlechten unterscheidet. Es ist eine […]

Bundesfamilienministerin Kristina Schröder will mehr Frauen in verantwortungsvollen Jobs und auf Chefsesseln. Denn nach dem Vorschlag der Gleichstellungskommission sollten Minijobs nicht weiter gefördert werden. Stattdessen wäre eine Frauenquote hilfreich. Die Frankfurter Rundschau hat dies zum Anlass für eine ganze Reihe von Artikeln genommen. Hier ist der Überblick zu dem Thema.

Wenn es nach der Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen, geht, könnte eine gesetzliche Frauenquote in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben. Über entsprechende Pläne sprach sie jetzt im Interview mit dem manager magazin (ab Freitag, den 21.1. am Kiosk). “Angesichts der nur mit der Lupe erkennbaren Fortschritte der vergangenen zehn Jahre schließe ich eine […]

In den Aufsichtsräten und Vorständen in Deutschland gibt es weiterhin kaum Frauen. Mehr als 90 Prozent der 100 größten Unternehmen haben nicht eine einzige Frau im Vorstand. Das ergab eine Untersuchung des DIW. Der Frauenanteil lag 2010 in den Vorständen der Top-200-Unternehmen bei 3,2 Prozent, in den größten 100 sowie den DAX30-Unternehmen sogar bei mageren […]

Frauen sind in den Leitungsfunktionen an nordrhein-westfälischen Hochschulen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Das belegt der erste “Gender-Report” des Landes. In den Rektoraten sind in NRW nur 19 Prozent Professorinnen vertreten, in den Leitungsgremien der Fakultäten und Fachbereiche elf Prozent. Insgesamt liegt der Anteil der Professorinnen bei 16,6 Prozent. “Wenn die Gleichstellung der Frauen in der […]