Männer in Führungspositionen wollen Geld, Frauen Flexibilität

 Männer und Frauen sind auch im Job so unterschiedlich! Jetzt beweist uns dies wieder eine Umfrage (von Innofact AG für von Rundstedt HR Partners), über die die Welt berichtet. Männliche Führungskräfte haben andere Erwartungen an einen Arbeitgeber als Frauen. Die Mehrheit der Männer sieht ein ordentliches Gehalt im Mittelpunkt, Frauen bevorzugen flexible Arbeitszeitmodelle (jeweils 67 Prozent). Mehr dazu bei Welt online.

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